天空果园第70节 (第1/3页)
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正好乘着组长都在，林修楷面试通过一个员工，干脆让窦晓燕他们仨顺便捡到各自的分组中。
大沟平常的果园农场什么的招人，从来都是工人上门去见见老板，老板看他大概是个能干的，便直接给安排到对应岗位，这就开工了。上哪儿有什么面试的？
至于天空果园，又是要面试的，老板跟一群人还坐在上面问来问去，上来应聘的工人就有不少招架不住。
其实，林修楷面试倒也没出什么多难的问题，主要开始考察工人劳动常识和意识，然后通过简单的言语交流初步判定这人是不是个“难缠的茬”。
一般人只要口齿清晰，农事经验相对丰富，性格看起来稳定，就算面试说话磕磕绊绊跟个结巴似的，都能通过。
后面排队的人本来还有些憷场，好多老实巴交只会埋头干活儿的汉子都准备掉头走人呢，等了几下发现通过率还挺高，便又继续排队。
因为天空果园出集一直生意都是最火爆的，连带大沟各处小道消息都传天空果园里头工作待遇好，再加上工人们也是能看到的，几乎就没有从天空果园出来的长工……是以天空果园老板放出消息说要大招工，一下子涌上来小两百的人呢！
就算是每个人面试五六分钟，这么多人下来，也花了林修楷足足两天时间。
当然，招到的工人人数也是成功地超过了预期值。
林修楷本想招到五六十人，就差不多了，没想到这次上山来面试的竟然这么多。两天面试下来，果园用工总人数直接突破一百五十人。
当然，新招进来的八十多个里面，最后肯定会撵走一批，要不然全留下工人心中没有紧迫感。
没有紧迫感，工作就容易懈怠。所以，林修楷的目标是踢出去至少二十人。
这原本是林修楷给王猛悄悄的指令，也不知怎么就传了出去，导致整个九月里，果园种不论是新进来的工人，再或是老人手，工作起来简直就跟上发条、打鸡血了似的——效率出奇的高。
十来天过去，王猛找上林修楷，他愁眉苦眼：“老板，估摸着是走漏风声了，现在果园里人人都拼了命似的表现，我根本就找不到到时要踢走哪个人。”
林修楷笑笑，带着王猛一起踏步往前走。
王猛跟着走了几步，发现前头就有大批大批坐着干活儿的工人，他踌躇不敢上前。
林修楷回头，冲他小声地说：“踢人不是目的，咱们的目的始终是
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